En un contexto de transformación normativa profunda, Colombia ha experimentado importantes reformas en materia laboral individual y colectiva, procesal laboral y del sistema de seguridad social en pensiones. Estas reformas responden a la necesidad de armonizar el ordenamiento jurídico con los principios de trabajo decente, dignidad humana, inclusión, eficiencia institucional y protección efectiva de los derechos laborales. El presente curso busca actualizar y capacitar a profesionales del derecho y de la gestión pública en las implicaciones jurídicas, procedimentales y sociales de estas reformas, promoviendo una comprensión crítica de sus alcances, retos y oportunidades, así como su aplicación práctica en escenarios reales.
OBJETIVO GENERAL
Brindar herramientas teóricas y prácticas para la comprensión y aplicación de las reformas laboral, procesal laboral y pensional en Colombia, con el fin de fortalecer la protección de los derechos laborales y la eficiencia de las actuaciones judiciales y administrativas en el mundo del trabajo.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Analizar los cambios normativos relacionados con las relaciones individuales y colectivas de trabajo, destacando la garantía del trabajo decente, la formalización laboral y el fortalecimiento del sindicalismo.
- Examinar el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, con énfasis en la oralidad, inmediación judicial, libertad probatoria y acceso efectivo a la justicia laboral.
- Comprender la estructura del nuevo Sistema Integral de Protección Social para la Vejez, con sus pilares solidario, semicontributivo y contributivo, así como su implementación progresiva en el país.
Cronograma
Plan de Estudios
Módulo I: Reforma Laboral – Ley del trabajo digno y decente
- Principios generales del nuevo modelo laboral.
- Contrato de trabajo a término indefinido como regla
- Reforma al debido proceso disciplinario laboral.
- Cambios en las formas de contratación y protección de derechos colectivos.
Módulo II: Reforma Procesal Laboral – Ley 2452 de 2025
- Principios procesales: dirección del proceso, inmediación y fallo ultra petita
- Competencia, digitalización judicial y reparto nacional
- Conciliación laboral y nuevas reglas procedimentales
- Intervención del Ministerio Público y mecanismos de justicia restaurativa
Módulo III: Reforma Pensional – Ley 2381 de 2024
- Fundamentos del Sistema Integral de Protección Social para la Vejez
- Estructura del sistema por pilares (solidario, semicontributivo, contributivo, voluntario)
- Reglas de transición, derechos adquiridos y mecanismos de financiamiento
- Enfoque diferencial, género, ruralidad y discapacidad en el sistema pensional
Cronograma
Horario
- Viernes de 5:00pm a 10:00 pm y sábados de 8:00am a 12:00pm.
(La Universidad se reserva el derecho a modificar horarios teniendo en cuenta agenda de los docentes y contingencias aéreas, las cuales se comunicarán oportunamente a los estudiantes)
DIRIGIDO A
- Estudiantes de derecho
- Abogados litigantes
- Servidores públicos del sector justicia y entidades territoriales
- Jefes de talento humano del sector público y privado
- Jueces de la República y miembros de la rama judicial
METODOLOGÍA
La metodología será virtual, con clases sincrónicas a través de plataforma institucional. Se desarrollarán exposiciones magistrales, análisis normativo y jurisprudencial, estudios de caso, debates guiados y talleres prácticos.
Cada módulo contará con material complementario digital y acceso a las grabaciones de clases. Se exigirá una asistencia mínima del 80% para la certificación del diplomado.
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